면접관이 던지는 수많은 질문은 사실 다섯 가지 주제 안에서 벗어나지 않습니다. 그 다섯 가지는 바로 재능, 기술과 지식, 의지, 문화적합성, 인간관계입니다. 이 다섯 가지를 이해하고 준비하는 것이 면접 성공의 열쇠입니다. 첫째, 주어진 업무분야에 대한 재능이 있는가?둘째, 주어진 직무를 담당할 기술과 지식이 있는가?셋째, 주어진 책임과 의무를 수행할 의지가 있는가?넷째, 회사 문화에 잘 융화할 사람인가?다섯째, 해당 조직내 상하좌우간에 잘 적응할 수 있는가? 이 다섯가지에 대해 좀 더 자세하게 풀어보겠습니다. 1. 주어진 업무분야에 대한 재능재능은 가르칠 수 없는 본질적인 힘입니다. 지식과 기술은 연습과 교육으로 쌓을 수 있지만, 재능은 오랜 시간에 걸쳐 드러나는 사람 고유의 성향입니다.예를 들어, 회계..

이직자를 위한 '면접 가이드'를 연재합니다.나랏면접이 회사마다 달라 면접 질문이 서르 사맛디 아니할쎄이런 젼차로 취업 후보자가 면접에 임할 때 이셔도마참내 제 뜨들 시러펴디 몯할 노미 하니라내 이랄 어엿비 너겨 새로 면접 가이드를 맹가노니사람마다 해여 수비니겨 날로 쑤메 뼌한킈 하고져 할 따름이니라 이직을 준비하는데 있어서 가장 중요한 것이 면접을 준비하는 것이니 만큼 금번 '면접 가이드'에 따라 준비하시면 만전을 기할 수 있을거라 봅니다. 서론 : 면접을 준비한다는 것의 의미면접은 자신의 현재 모습을 순간적으로 누군가에게 평가받는 자리입니다. 그 현재 모습을 만들어오기까지는 살아온 나이만큼이나 많은 시간이 소요되었습니다.따라서 아무리 면접을 철저히 준비한다고 하더라도 이미 살아온 과거를 바꿀 수는 없..