채용 면접에서 가장 어려운 점은 지원자가 말하는 ‘포장된 말’이 아니라,실제로 어떤 행동을 해왔고, 앞으로 어떻게 행동할 사람인지를 파악하는 것이다.BEI(Behavior Event Interview, 행동사건면접)는 바로 이 목적을 위해 만들어진 가장 신뢰도 높은 면접 방식이다. 1. BEI 면접이란 무엇인가BEI는 지원자가 과거에 직접 경험한 사건을 기준으로그 사람이 어떤 행동을 선택했는지, 왜 그런 판단을 했는지,그리고 그 결과가 무엇이었는지를 단계별로 확인하는 면접이다.말 잘하는 사람의 스킬이 아니라실제 경험의 깊이와 행동의 일관성을 통해 지원자의 역량을 판단한다는 점에서다른 면접 방식보다 훨씬 믿을 만하다.입에 발린 대답(X)실제 행동이 드러나는 구체적 사례(O)즉, 발표용 포장이 아닌 ‘실제 ..

이직자를 위한 '면접 가이드'를 연재합니다. 이직을 준비하는데 있어서 가장 중요한 것이 면접을 준비하는 것이니 만큼 금번 '면접 가이드'에 따라 준비하시면 만전을 기할 수 있을거라 봅니다. 서론 : 면접을 준비한다는 것의 의미면접은 자신의 현재 모습을 순간적으로 누군가에게 평가받는 자리입니다. 그 현재 모습을 만들어오기까지는 살아온 나이만큼이나 많은 시간이 소요되었습니다.따라서 아무리 면접을 철저히 준비한다고 하더라도 이미 살아온 과거를 바꿀 수는 없으며, 그 결과로 형성된 현재의 모습을 단숨에 바꾸는 것도 불가능합니다.그러나 과거의 행동이나 자신의 이력에 대해 최소한 긍정적인 평가를 면접관과 공유할 수 있도록 미리 준비하는 것은 충분히 가치 있는 일입니다. 이를 통해 면접관에게 밝고 긍정적인 미래를 ..